ใครจะเป็นแชมป์ของพื้นที่อีคอมเมิร์ซ?Flipkart หนึ่งในบริษัทอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย วางแผนที่จะยกระดับเทคโนโลยีของตนให้สูงขึ้น และยกระดับประสบการณ์การช็อปปิ้งออนไลน์สำหรับผู้ใช้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ พวกเขาจะใช้จ่ายมากขึ้นในการปรับปรุงเทคโนโลยีของพวกเขา และจากนี้จะเพิ่มจำนวนวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลอย่างน้อย 50 เปอร์เซ็นต์ รายงานระบุใน Economic
Timesด้วยอุตสาหกรรมการช็อปปิ้งออนไลน์ของอินเดียที่
อยู่ในระดับสูงสุดใหม่และทุกคนแข่งขันกันเพื่ออำนาจสูงสุด การตัดสินใจของ Flipkart ในการเพิ่มเทคโนโลยีของพวกเขาดูเหมือนจะเป็นการเคลื่อนไหวที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากได้รับผลสะท้อนกลับครั้งใหญ่ในปี 2558 เมื่อพวกเขาตัดสินใจใช้แอปพลิเคชันบนมือถือเท่านั้น โดยมี Myntra ร่วมด้วย และ Amazon เป็นผู้นำในการเข้าชมเดสก์ท็อปภายในเดือนธันวาคม 2558 Flipkart ยังคงรักษาความเป็นผู้นำในด้านปริมาณการใช้ข้อมูลผ่านมือถือได้ ต้องขอบคุณข้อเสนอมากมาย และส่วนลดเฉพาะแอปในช่วงลดราคาสามวันในเดือนตุลาคม 2558 ที่เรียกว่า “Big Billion Days”
Peeyush Ranjan ซึ่งเป็น CTO ของ Flipkart ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแผนการของเขาใน ET แม้ว่าประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์จะได้รับการปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นสำหรับผู้ใช้เดสก์ท็อป แต่ความสนใจของพวกเขายังคงอยู่ที่พื้นที่บนมือถือ “เรายังคงลงทุนอย่างมากในพื้นที่บนมือถือ ภายในพื้นที่บนมือถือ มีเซ็นเซอร์มากมายในอุปกรณ์ของคุณ ซึ่งเรากำลังลงทุนเพิ่มเติมและ มากขึ้นในการมองเห็นของคอมพิวเตอร์ การรู้จำเสียง การวิเคราะห์ตำแหน่ง” Peeyush Ranjan ซีทีโอของ Flipkart กล่าวกับ ET “เมื่อคุณลงทุนในวิทยาศาสตร์ คุณสามารถใช้สิ่งนั้นในการค้นหาด้วยภาพ คุณสามารถใช้สิ่งนั้นกับเสื้อยืดหรือเสื้อผ้าที่คล้ายคลึงกัน หรืออะไรก็ตาม” Ranjan กล่าว
อีกแง่มุมหนึ่งของการพัฒนานี้คือการจัดการข้อมูลจำนวนมหาศาล เมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทสตาร์ทอัพในซิลิคอนแวลลีย์ เทคโนโลยีนี้ยังคงเป็น ‘เฉพาะกลุ่ม’ ในอินเดียและจำเป็นต้องดำเนินการบางอย่าง Ranjan กล่าวว่า “เรากำลังลงทุนในเทคโนโลยีบนมือถือ เรากำลังลงทุนอย่างหนักในโครงสร้างพื้นฐาน — เราได้สร้างศูนย์ข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย และเรากำลังใช้สิ่งนั้นเพื่อทำความเข้าใจข้อมูลจำนวนมาก — ข้อมูลขนาดใหญ่และเครื่องจักร การเรียนรู้,”
ปัจจุบัน Flipkart มีพนักงานประมาณ 1,000 คนในหน่วยวิศวกรรม และตัวเลขดังกล่าวอาจสูงถึง 1,500 คนในปี 2559 “อุปกรณ์พกพา โครงสร้างพื้นฐาน ประสิทธิภาพการทำงานเป็นพื้นที่ที่ใหญ่ที่สุด เรากำลังมองหานักวิทยาศาสตร์ข้อมูลจำนวนมาก” เขากล่าว
ความเคลื่อนไหวของ Amazon เพื่อขยายขอบเขตธุรกิจ
ดูเหมือนว่า Amazon จะ “สนุกสนานในการจ้างงาน” ขณะที่พวกเขาเร่งกระบวนการจ้างงานและเลือกผู้จัดการระดับสูงกว่าครึ่งโหล มาตรการที่เกิดขึ้นเองโดยธรรมชาติของ Amazon นี้มีเป้าหมายเพื่อรวบรวมผลกำไรและขยายขอบเขตของธุรกิจในอุตสาหกรรมค้าปลีกออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วของอินเดีย
บริษัทกำลังเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมในภาค (หลัก)
เช่น แฟชั่น” หนึ่งในแหล่งข่าวของ ET กล่าว การจ้างงานที่สนุกสนานของ Amazon ดูเหมือนจะสมเหตุสมผลเมื่อเสร็จสิ้นการเพิ่มขึ้น แต่สิ่งที่น่าประหลาดใจคือการแย่งชิงความสามารถจากคู่แข่งโดยนำ Puneet Gupta จาก Jabong มาเป็นหัวหน้าฝ่ายขายและการตลาดสำหรับแฟชั่น อาหาร และร้านขายของชำ Pranav Bhasin ซึ่งเดิมเป็นพอร์ทัลการท่องเที่ยวออนไลน์ MakeMy Trip ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์
นอกเหนือจากนี้ ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา Amazon ได้ร่วมงานกับผู้บริหารระดับสูงหลายคน ซึ่งรวมถึง Sameer Khetarpal ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของ McKinsey ซึ่งจะผลักดันโครงการริเริ่มพิเศษสำหรับผู้ขาย ในขณะที่ Aparna Batra นักการตลาดที่มีประสบการณ์ในการจัดการแบรนด์ระดับโลก เช่น ผู้ผลิตวิสกี้ Glenfiddich และผู้ผลิตคริสตัล Swarovski ของเช็กจะเป็นผู้นำในหมวดเครื่องประดับ
Jagannathan ผู้สำเร็จการศึกษาจาก IIT Delhi และ IIM-Ahmedabad ซึ่งเคยเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านดิจิทัลของ IDFC Bank จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ จะเป็นหนึ่งในรองประธานเพียงสามคนใน Amazon India ส่วนอีกสองคนคือ Amit Agarwal หัวหน้าประจำประเทศ และ Samir Kumar หัวหน้าการจัดการหมวดหมู่
จากการประมาณการของธนาคารเพื่อการลงทุน Goldman Sachs ตลาดอีคอมเมิร์ซของอินเดียคาดว่าจะเพิ่มขึ้นสามเท่าเป็น 68.8 พันล้านดอลลาร์ภายในปีงบประมาณ 2563 เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ความสำคัญของผู้นำที่เหมาะสมและทีมที่เหมาะสมจะไม่ถูกเพิกเฉย จะเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวว่าอีคอมเมิร์ซใดจะออกมาดีที่สุด ไม่ใช่แค่ระดับประเทศแต่รวมถึงในระดับนานาชาติด้วย
Credit : สล็อต
